元月7日，建华控股2024年工作总结大会在中山小榄隆重召开，建华控股创始人许景新先生，建华控股董事长汪贵华先生，建华控股董事、汤始国际总裁王刚先生，建华控股董事、总裁许培坚先生，以及建华控股各单位高管出席大会。创始人许景新先生作《温故知新、不忘初心、砥砺前行》的重要讲话，要求全体建华人认真践行建华企业核心价值观，本着求实务实的企业精神，奋发图强，开拓进取，今后必将会取得优异成绩，为建华事业增添新的光彩。

会议首先由建华控股董事、总裁许培坚先生作2024年工作报告。2024年建华控股紧紧围绕“解放思想，改革开放，战胜寒冬”、“放权放水”、“重项目，轻总部”的管理方针，坚持文化引领，推进组织变革、健全制度体系，调整总部定位，完善内部管控，优化人才培养及干部管理，全面推动各产业提质增效，聚心凝力，积极主动应对市场变化，集团经营结果逐步好转。他提出，2025年集团将紧紧围绕“拥抱变革，战胜寒冬”的发展主题，重点推进“文化引领、制度建设、组织能力提升、人才培养、产品聚焦、市场协同、资源统筹”，坚守“安全、质量”的管理底线，深化合规管理，完善廉政监察体系建设，以信息化、数字化、智能化推动集团管理效率提升。

2024年，建华控股集团围绕“严精细活”的经营管理要求，深入开展各项工作，助力企业高质量发展。在这一年中，涌现出了一批勤奋工作、锐意创新、业绩突出的优秀组织和个人。为了表彰先进，树立典型，进一步激发公司广大员工的积极性和创造性，大会对2024年度生产基地综合管理标杆单位、生产基地标杆车间、第三届混凝土设计大赛获奖单位、物流先进集体、优秀人才培养单位、企业文化建设优秀单位、最佳经营团队予以表彰奖励。

集团授予89名员工“2024年度建华控股劳动模范”荣誉称号，并予以表彰奖励。

建华控股董事长汪贵华先生首先表达感恩于这个宏大的时代，在党和国家的正确引领下，给建华企业的稳健发展提供了一个稳定的外部环境；感谢公司创始人长期以来对公司发展的指导和支持，在困难的时刻力挽狂澜，给我们指明方向；感动于建华的事业离不开每一位建华人及背后家庭的付出。

2025年是建华控股重整架构下的第一个新年的开始，我们的团队要驾驭不确定，向确定性出发，以“活下去”为根本纲领，围绕年度预算目标开展经营管理工作。坚守企业核心价值观，坚持完善制度管理体系，守住质量和合规底线，用持续的变革来激发企业活力，构建体系化的运营管理机制，坚持以人为本的管理理念，做好企业的协同发展，全面支持集团海外拓展，把建华打造成能实现共同价值的事业平台。

汪贵华董事长展望未来充满信心，建华控股作为产业链清晰的行业龙头企业，先发优势明显，全国性的布局让我们具备全方位竞争能力。控股股东有企业家情怀，有锐意进取的精神，公司管理团队职业化程度高，资产结构安全，战略聚焦，经营稳健，在市场竞争中不会落于下风。

建华控股团队来自五湖四海，在共同价值观的引领下，齐聚在建华事业平台，有想干事的勇气和干成事的追求，只要我们坚持“走正道，负责任，心中有别人”的核心价值，落实“以人为本，无为而治”的管理理念，以求实、务实的企业精神开展经营管理工作，我们团队就会不断成长和进步，实现与企业共同发展。

会议最后，创始人许景新先生以《温故知新、不忘初心、砥砺前行》为题作重要讲话。2024年是建华企业发展史上组织架构调整最大、高管人事变动最多的一年，其目的是使建华企业精兵简政，让各级领导权责利清晰，卸下包袱、轻装上阵、提振士气，重新回到2009年之前“求实务实”的精神状态，只有这样建华企业才能在漫长寒冬期活下去，才能稳步前行，不断发展壮大。为此，他期望建华中高层管理人员牢记二十多年前确立的“走正道，负责任，心中有别人”的企业核心价值观，不忘初心，砥砺前进，奔向百年老店的奋斗目标。

创始人对今后建华的生存发展充满信心，坚信建华的明天会更好，而且会越来越好！这个信心来源于建华各级领导的正确认知和聪明才智所形成的成事能力。在充满挑战和机遇的复杂多变的环境下，创始人由衷地感谢在座各位领导与建华风雨同舟、共度时艰、开创未来！