1.培训类别：新人培训、在职培训和干部培养。
(1)新人培训包括社会招聘人员入职培训和校园招聘大学生入职回炉培训。
(2)在职培训包括集团管理序列和专业序列的在职人员的在职培训。
(3)干部培养包括基、中、高层管理的选拔与培养，直至高层管理人员领导力方面培训提升。
2.经典项目：从基层、中、高层分别开设经典培训项目，如：《微创时代》、《三国争霸》、《工匠精神》、《成长之路》、《协作解码》、《爱上组织》、《商海风云》、《荣耀之战体验式培训》、《回归文化》。
3.讲师管理：集团的师资力量非常雄厚，包括集团内部专职讲师、兼职讲师、中高层管理人员和专业技术骨干人员以及集团外部权威机构的专家学者、专业培训机构或高等院校的专业讲师等。
4.知识管理：建华非常注重知识的沉淀、积累和管理，包括内部开发的课程库、案例库、试题库以及外部学习转化的课程等，形式多样，有视频类、word类、PPT类，分别根据不同要求呈现。
5.学习平台：建华采取“O2O”混合模式，提供线上、线下学习平台。
(1)线上平台包括PC端建华在线学习平台和移动端培训平台。
(2)线下平台包括集团建华学院集中组织的培训项目以及各子公司定期举办的个性化培训。
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